MHM HR Next Recruiting Blog

Willkommen auf dem Next Recruiting Blog von MHM HR

Der Wettbewerb um qualifizierte Bewerber und die besten Mitarbeiter nimmt drastisch zu. Schlagworte wie “Fachkräftemangel” zeugen ebenso von einer sich verändernden Wahrnehmung der Arbeitsmärkte auf Seiten der Unternehmen, wie die veränderten Voraussetzungen und Erwartungen jetziger und künftiger Arbeitnehmergenerationen an ihre Arbeitgeber und Jobs. Der Wandel bietet den Unternehmen neue soziale Plattformen und Werkzeuge und eröffnet ihnen damit neue Chancen, sich mit Mitarbeitern und Bewerberzielgruppen im Social Web zu verbinden und intensivere Beziehungen zu ihnen aufzubauen.

Hier auf dem Next Recruiting Blog stellen wir Ihnen regelmässig eigene Artikel sowie interessante Fundstücke aus der Welt des Social Recruitings vor. Sie dienen als Anregung und manchmal auch als Hilfestellung, um den Wandel in die aufregende neue Welt des Recruitings zu vollziehen.

Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR in Stuttgart.

Das Rennen um die besten Köpfe beginnt mit der Stellenanzeige

Der heutige Arbeitsmarkt hat sich zugunsten der Arbeitnehmer gedreht – in der Folge müssen sich die Unternehmen jetzt bei den besten Köpfen „bewerben“. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in einer positiven „Candidate Experience“, also einer kontinuierlichen und respektvollen Kommunikation mit den Bewerbern – und zwar… Weiterlesen

Buyer Experience - Apple Store

Candidate Experience: Alles nur ein Hype!?

Wann immer ein Hype um eine Sache gemacht wird, dauert es auch nicht lange, bis sich eine Konter-Bewegung formiert. Gibt es einen Bio-Hype? Dann schreibt bestimmt auch jemand über „Die Bio-Lüge“. Das gilt ebenso für den HR-Bereich: Diskutieren wir aktuell den Fachkräftemangel, folgt darauf „Die… Weiterlesen